Dążysz do tego, żeby TWOJA FIRMA:
- osiągała ambitne cele,
- działała sprawnie i efektywnie,
- była miejscem, które przyciąga najlepszych pracowników?
To marzenia. A jak wygląda rzeczywistość?
- Wszyscy wiedzą, że mogłoby być znacznie lepiej
- Zarządzanie odbywa się „z doskoku” i nieporadnie
- Nie ma wyraźnego powodu, dla którego ludzie mieliby pracować właśnie tu.
To marzenia. A jak wygląda rzeczywistość?
- Wszyscy wiedzą, że mogłoby być znacznie lepiej
- Zarządzanie odbywa się „z doskoku” i nieporadnie
- Nie ma wyraźnego powodu, dla którego ludzie mieliby pracować właśnie tu.
Choć wiele już napisano i powiedziano na temat konsekwencji słabego zarządzania – od ogólnego bałaganu, braku procesów, negatywnych emocji aż po wyniki biznesowe poniżej poziomu oczekiwań i aspiracji, większość firm nie traktuje rozwoju umiejętności zarządczych wystarczająco poważnie. Najczęstsze przyczyny nieefektywnego przywództwa to brak czasu, pogoń za wynikiem lub sprowadzenie rozwoju kompetencji zarządczych do mniej lub bardziej ciekawych szkoleń, które niewiele zmieniają.
Postaw na rozwój Twoich kluczowych Ludzi.
- Świadomie buduj kulturę organizacyjną, w której zaplanowany i długofalowy rozwój jest równie ważny jak osiąganie wyników biznesowych „tu i teraz”
- Daj Twoim Liderom konkretne narzędzia, które umożliwią im efektywne zarządzanie, nie tylko reagowanie i gaszenie pożarów
Nazywam się Piotr Jankiewicz. Od ponad dwudziestu lat rozwijam własne firmy i na co dzień sam mierzę się z wyzwaniami zarządczymi. Od 2012 roku pomagam innym liderom działać świadomie i efektywnie.
WYBRANI KLIENCI
Osiągaj strategiczne
cele biznesowe
Rozwijaj kluczowe
kompetencje liderskie
Buduj kulturę współodpowiedzialności
Coaching
Zmierz się z pytaniami, które najprawdopodobniej Ci się nie spodobają, ale które powinieneś usłyszeć, aby wejść na nowy poziom zarządzania i efektywoności.
Warsztaty
Rozwiń konkretne umiejętności, które decydują o sukcesie Twojej Firmy. Nikt nie rodzi się dobrym szefem. Niektórzy decydują, że się nim staną.
